Índice de diversidad de género 2019

En América Latina 6 países aún no cuenta con leyes o políticas que faciliten el acceso de las mujeres a la propiedad de la tierra y fomente la lucha contra la discriminación en el acceso a los recursos, ocasionando pérdidas de 400,000 millones de dólares en los ingresos regionales, reportó el Índice de Instituciones Sociales y Género (SIGI) de 2019, del Centro de Desarrollo de la

BBVA es una de las 230 empresas incluidas en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2019 (GEI, por sus siglas en inglés), uno de los más relevantes en esta materia a nivel mundial, que selecciona a las empresas más comprometidas con la transparencia en la información de género y la promoción de la igualdad de las mujeres. Garanti Bank, filial del Grupo en Turquía, también forma Informe 2019 del Índice Europeo de Igualdad de Género del EIGE. España, con 70,1 puntos, ocupa la novena posición entre los 28 países de la Unión Europea. Supera en casi tres puntos los 67,4 que constituyen la media de los Estados Miembros. El Índice de Inclusión & Equidad Empresarial (íiEE) es un proceso de certificación que permite a las organizaciones conocer y medir los niveles de inclusión y equidad en sus prácticas y políticas de negocio. Muchos líderes son conscientes de la necesidad de aumentar el número de mujeres en puestos de responsabilidad. y en la encuesta del 2013 una gran mayoría de los hombres (74%) pensó que la diversidad de género en la cima de las compañías conduce a un rendimiento más fuerte. En 2016, la firma de información financiera Bloomberg lanzó un índice para medir cómo las compañías promovían internamente la diversidad de género, tras detectar que los inversores Índice de datos de género y diversidad. Integrantes de la Secretaría de Desarrollo Productivo e Innovación junto a la Dirección de Políticas de Género participaron de la presentación del Índice de Datos de Género y Diversidad. Mar del Plata obtuvo el primer lugar en el ranking entre los municipios que participaron. El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad es uno de los ministerios de la República Argentina, creado bajo la presidencia de Alberto Fernández.Fue creado el 10 de diciembre de 2019, a través del Decreto 7/2019 que modificó la Ley de Ministerios, trasfiriéndose las competencias del Instituto Nacional de las Mujeres (INAM), [1] ente descentralizado creado a su vez en 2017, bajo la

3 Oct 2018 Tiene una de las mayores rentas per cápita del mundo (50.320 USD), la segunda tasa de desempleo más baja de Europa (3%) y una de las 

Olivia Ferreira, copresidenta de la entidad en ese país, cuenta a AméricaEconomía que enviaron una carta colectiva a todos los presidentes de las empresas que cotizan en el índice bursátil IBrX-100, sobre la importancia de la diversidad de género en los directorios y equipos de gestión. Capacitación Índice de Equidad de Género PROhumana 2019 Show more 13 photos · 19 views Presentación de los resultados del Índice de InnoDiversidad 17 diciembre, 2019; María Eugenia Girón Dávila, Presidente de la Fundación para la Diversidad entre las 100 Mujeres Líderes en España 17 diciembre, 2019; Renovar liderazgos, aportar diversidad 11 diciembre, 2019; Más de 40 empresas comprometidas con los principios de El índice de la brecha de género analiza la división de los recursos y las oportunidades entre hombres y mujeres en 149 países. Mide el tamaño de la brecha de dicha desigualdad de género en la participación en la economía y el mundo laboral cualificado, en política, acceso a la educación y esperanza de vida. Lo anterior, si bien brindaba un panorama sobre inseguridad en el país, no colaboraba en la visibilización de la violencia de género o de la diferente incidencia de distintos delitos en De hecho 51 % de las empresas, analizadas por el Ranking Par 2019, tienen una política de equidad de género; siete de cada diez contemplan procesos de postulación estándar, "importante para

17 Dic 2015 El análisis advierte que la tasa de desempleo entre las mujeres es de 11,6 %, casi el doble que entre los hombres, con 6,6 %. “Colombia está 

DENVER--(BUSINESS WIRE)--Western Union (NYSE: WU) anunció hoy que es una de las 325 empresas en 50 industrias incluidas en el Índice de Igualdad de Género (Gender-Equality Index, GEI) 2020 de Diversidad e inclusión. Empresa del Año 2019, Discapacidad:IN (2019) Las Mejores Compañías Financieras para Mujeres, Fairygodboss (2019) El Índice de igualdad de género (BFGEI), Bloomberg (2019) Los Mejores lugares para trabajar en igualdad para empleados LGBTQ, Human Rights Campaign (2019) "La necesidad de respetar y adoptar las diferencias individuales se siente más urgente ahora que nunca, y nos honra lograr una clasificación de 100% en el Índice de Equidad Corporativa por el tercer año consecutivo", dijo Marilu Marshall, Vicepresidenta Senior, Gerente Ejecutiva, y Gerente Ejecutiva de Inclusión y Diversidad. El índice mide y compara los niveles de apertura de datos sobre género a través de 8 ejes, 29 indicadores y 53 subindicadores comunes para todas las ciudades y refleja de forma exhaustiva la realidad de los gobiernos locales. Indice Abierto de datos de genero en argentina. Vicente López - Índice de Género y Diversidad de ciudades argentinas Índice de Género y Diversidad de ciudades argentinas Funcionando con el Open Data Census El Índice de Mujeres en el ¿Podría ser la igualdad de género el impulso a la innovación que necesitan las empresas de servicios públicos? 8 mar 2019 Energía y servicios La innovación que descubre nuevos caminos hacia el crecimiento solo surgirá de equipos de alto rendimiento y con diversidad de género que maximicen el poder de Telefónica figura en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género por sus avances en diversidad. Telefónica figura por segundo año consecutivo en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género - 2019 Bloomberg Gender en los que se tienen muy en cuenta la representación de mujeres, o la diversidad de género de los candidatos para

Desde este punto de partida, el Índice D&I tiene un enfoque transversal e inclusivo, te- niendo en cuenta 5 expresiones de la diversidad: género, edad, diversidad 

Índice de Igualdade de Género 2019: ainda longe da meta A UE continua a passo de caracol no que se refere aos progressos em matéria de igualdade de género. O último Índice de Igualdade de Género do Instituto Europeu para a Igualdade de Género (EIGE) mostra que a pontuação da UE para a igualdade de género aumentou apenas um ponto, Actualmente, CaixaBank cuenta con un 41,2% de mujeres en puestos directivos y tiene un programa específico de actuación para fomentar la diversidad de género: el programa Wengage, con el que impulsar la igualdad de oportunidades entre ambos géneros y reforzar el rol de las mujeres en la empresa y en la sociedad. Por tercer año consecutivo, Sodexo Iberia lidera el Índice D&I 2018 con un total de 85,50 puntos sobre los 100 posibles, resultado del análisis de las políticas de diversidad de la empresa en cuanto a género, edad, diversidad funcional, origen étnico y cultural, diversidad de orientación sexual e identidad de género. "La diversidad y la inclusión son la riqueza de Sodexo y uno de Fundación para la Diversidad y el Centro de Diversidad de la Fundación IE, en colaboración con HP, Pfizer y AmChamSpain, han lanzado el Árbol de InnoDiversidad, el primer índice indicador sobre el nivel de innovación Madrid, 16 de septiembre de 2019 - Por segundo año consecutivo, Accenture lidera el Índice de Diversidad e Inclusión de Refinitiv, un ranking que destaca a las 100 compañías cotizadas con entornos de trabajo más diversos e inclusivos, según los datos medioambientales, de responsabilidad social y de gobierno corporativo (ESG, según sus Clichy, 16 de enero de 2019 - L'Oréal anunció hoy que es una de las 230 empresas seleccionadas para el Índice de Igualdad de Género (GEI, por sus siglas en inglés) de Bloomberg 2019, que destaca a las empresas comprometidas con la transparencia en torno a la información de género y la promoción de la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo. Banco Santander ha obtenido la mayor puntuación en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg de 2020 (Bloomberg Gender-Equality Index, GEI). La inclusión en el índice de Bloomberg se ha convertido en el sello de excelencia para empresas de todo el mundo que hacen público su compromiso con

El índice Refinitiv Diversity & Inclusion Index coloca a ACCIONA entre las 25 mejores compañías de todo el mundo en materia de diversidad e inclusión social La puntuación obtenida reconoce el compromiso de ACCIONA para crear entornos de trabajo que reflejen la naturaleza cada vez más abierta, diversa y plural de las comunidades en las que opera

El proyecto define la “diversidad sexual” como función de su orientación sexual o identidad de género,  1 Mar 2018 El mundo marcha a un principio de igualdad de género. economías más importantes, ocupan 11 de las 20 posiciones principales del índice. 1 Ene 2020 que generó esta iniciativa que desencadenaron en violencia y caos. Esto ha Índice de Competitividad Global 4.0 de 2019, en la posición 57 entre 141 interacción y diversidad, diversidad de la fuerza laboral, estado del  28 Mar 2019 2019. Las Empresas Estée Lauder (ELC) se enorgullecen en anunciar que la " La inclusión y la diversidad se entretejen en la tela de nuestra ELC también fue nominada para el Índice de Equidad de Género de 2019 de  Coordinar la inclusión de los enfoques y perspectivas de género, orientación sexual o la identidad de género en la elaboración, reglamentación, y ejecución de  índices de impacto para ECOSISTEMAS. Nos complace anunciaros que ECOSISTEMAS ha conseguido los primeros índices de impacto concedidos por SCOPUS  4 Mar 2020 Bankia, en su compromiso con la diversidad de género, promueve la igualdad A lo largo de 2019, desde la Dirección de Directivos y Gestión de del índice Bloomberg 2020 Gender Equality Index, situándonos entre los 

"La necesidad de respetar y adoptar las diferencias individuales se siente más urgente ahora que nunca, y nos honra lograr una clasificación de 100% en el Índice de Equidad Corporativa por el tercer año consecutivo", dijo Marilu Marshall, Vicepresidenta Senior, Gerente Ejecutiva, y Gerente Ejecutiva de Inclusión y Diversidad. El índice mide y compara los niveles de apertura de datos sobre género a través de 8 ejes, 29 indicadores y 53 subindicadores comunes para todas las ciudades y refleja de forma exhaustiva la realidad de los gobiernos locales.